Labels, évaluations ou certifications RSE : que choisir pour valoriser l'engagement de votre entreprise ?

Alors que les consommateurs et partenaires recherchent de plus en plus des entreprises engagées, se démarquer par une démarche RSE structurée est devenu indispensable.

Mais entre labels, évaluations et certifications, comment choisir la solution la plus adaptée à votre entreprise ?

Une démarche RSE, un levier de performance et d'image

La RSE : un atout stratégique pour les entreprises

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) repose sur des principes définis par la norme internationale ISO 26000. Cette norme fournit des lignes directrices aux entreprises souhaitant intégrer la responsabilité sociétale dans leurs activités, en abordant sept questions centrales :

• La gouvernance,

• Les droits de l’Homme,

• Les relations et conditions de travail,

• L’environnement,

• La loyauté des pratiques,

• Les questions relatives aux consommateurs,

• L'engagement communautaire.

Pour en savoir plus sur l'intérêt stratégique de la démarche RSE, consultez notre article "Qu'est-ce que la RSE ?"

La RSE : un engagement à valoriser

Valoriser votre engagement RSE présente plusieurs avantages stratégiques, notamment :

• Améliorer votre image de marque : les consommateurs et partenaires recherchent de plus en plus des entreprises engagées sur le plan social et environnemental.

• Renforcer votre compétitivité : vous différencier sur des appels d'offres ou auprès de clients sensibles à la RSE.

• Assurer une conformité réglementaire : anticiper les réglementations environnementales et sociales, notamment avec les obligations de reporting extra-financier pour certaines entreprises.

Labels, évaluations, certifications RSE : comprendre les différences

Pour valoriser votre engagement RSE, vous pouvez choisir entre labels, évaluations ou certifications. Chacun de ces outils répond à des objectifs spécifiques.

Les labels RSE : valorisez publiquement votre engagement

Les labels RSE sont des attestations délivrées par une tierce partie, valorisant l'engagement sociétal et environnemental de votre entreprise. Ils permettent de communiquer de manière transparente sur vos pratiques responsables.

Selon la Plateforme RSE (plateforme nationale d’actions globales pour la RSE), il existe quatre catégories de labels :

• Les labels généralistes, basés sur la norme ISO 26000 avec un audit tiers indépendant. Parmi ceux reconnus par la Plateforme RSE, on retrouve : Lucie 26000, Engagé RSE (AFNOR), PME+.

• Les labels thématiques, concentrés sur des enjeux spécifiques tels que la diversité, le numérique responsable, l’égalité professionnelle entre femmes et hommes et l’engagement pour la nature.

• Les labels sectoriels, adaptés aux enjeux de secteurs spécifiques : Vignerons Engagés, RSE SCOP du BTP, ISR : Investissement Socialement Responsable.

• Les labels territoriaux, qui servent à promouvoir les démarches RSE locales : Bretagne 26000, Engagé à Lyon, Alsace Excellence.

Il existe également d’autres labels généralistes pertinents, mais ils ne respectent pas les critères stricts de la plateforme RSE. Il s’agit entre autres :

• Positive Company : se base sur l'ISO 26000 mais sans audit sur place.

• B Corp : généraliste, mais ne repose pas sur la norme ISO 26000.

• Ecocert 26000 : proposé par Ecocert mais sans validation par un Organisme Tiers Indépendant (OTI).

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Envie d'en savoir plus sur les labels RSE ?

Retrouvez notre vidéo Minute RSE dédiée à ce sujet.

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L'évaluation RSE : mesurez et comparez votre performance

L'évaluation EcoVadis s'appuie sur l'ISO 26000, mais ne délivre ni label ni certification. Elle fournit un score de performance RSE, souvent utilisé par les entreprises pour répondre aux exigences de leurs clients grands comptes, notamment dans les chaînes d'approvisionnement.

Les certifications RSE : structurez votre démarche avec un cadre normatif

Les certifications attestent de la conformité à une norme certifiante, validée par un audit externe réalisé par un organisme accrédité, comme le COFRAC en France.

Certaines peuvent être utiles dans une démarche RSE :

• ISO 14001 : système de management environnemental.

• ISO 9001 : système de management de la qualité.

• ISO 50001 : système de management de l’énergie.

• ISO 45001 : système de management de la santé et de la sécurité au travail.

Critère	Objectif	Cadre de référence	Processus	Public visé
Labels RSE	Valoriser l'engagement	ISO 26000 (pour certains)	Audit externe pour certains	Communication externe
Évaluation RSE	Obtenir un score de performance	ISO 26000 (sans audit sur site)	Questionnaire / documentation	Clients grands comptes
Certifications	Attester de la conformité à une norme	Normes certifiantes ISO	Audit externe obligatoire	Amélioration interne

Labels, évaluations ou certifications RSE : comment faire le bon choix ?

1. Définissez l'objectif de votre entreprise

Le choix entre labels, évaluations ou certifications RSE va essentiellement dépendre de l’objectif de votre entreprise :

• Si vous souhaitez communiquer en externe et renforcer votre image de marque, optez pour un label (par exemple Lucie 26000 ou Engagé RSE),

• Si vous souhaitez vous améliorer en interne et structurer vos processus, privilégiez une certification comme ISO 14001,

• Si vous souhaitez réaffirmer votre positionnement sur le marché et rester compétitif, préférez une évaluation telle que EcoVadis.

2. Adaptez votre choix à votre secteur d'activité et votre zone géographique

De nombreux labels sont adaptés à certains secteurs d’activité ou à des zones géographiques précises.

3. Prenez en compte des enjeux spécifiques

Environnement : ISO 14001

Social : SA 8000

Diversité et égalité professionnelle

Numérique responsable

4. Évaluez les ressources disponibles

Avant de vous engager dans une démarche RSE, évaluez les ressources nécessaires : coût des audits réguliers, implication des équipes, temps de déploiement. Un choix éclairé permettra d'assurer la pérennité de votre engagement.

En résumé

Choisir entre un label, une évaluation ou une certification dépend des objectifs stratégiques de votre entreprise. L'important est de s'appuyer sur des cadres de référence solides, tels que l'ISO 26000, pour structurer votre démarche RSE et en faire un véritable levier stratégique.

En choisissant le bon outil pour valoriser votre engagement RSE, vous ne faites pas qu'améliorer votre compétitivité : vous participez activement à construire un monde plus juste et plus durable. Alors, prêt à faire de votre entreprise un acteur engagé ?