Labels, évaluations & entreprise à mission
Renforcez la légitimité
de votre engagement
Vous souhaitez structurer votre démarche RSE et gagner en crédibilité ? Nous vous accompagnons pour faire reconnaître vos engagements en conformité avec les exigences législatives en vigueur.
Nous vous proposons trois dispositifs, de puissants leviers pour formaliser votre stratégie durable, renforcer la confiance de vos parties prenantes et affirmer votre positionnement responsable.
Un accompagnement sur mesure, adapté à vos ambitions et à votre maturité, pour passer d’une intention à une reconnaissance concrète.
Accompagnement à la labellisation
Légitimez votre implication et valorisez vos engagements RSE
La labellisation consiste à obtenir une reconnaissance officielle de vos engagements responsables par un organisme indépendant. Chaque label repose sur un référentiel précis et s'obtient pour une durée limitée (généralement 2 à 4 ans), avec un suivi régulier.
Il existe différents labels selon vos besoins : généralistes (Lucie 26000, B Corp), thématiques (Great Place to Work), sectoriels (Vignerons Engagés) ou encore territoriaux (Engagé à Lyon).
Labellisation : pourquoi ?
1
Améliorer
la crédibilité
de vos pratiques RSE
2
Renforcer
la confiance
des parties prenantes
3
Obtenir
des labels
reconnus
4
Promouvoir
votre engagement
durable et responsable
Notre accompagnement
Étape 1 : Analyse des besoins et diagnostic initial
• Évaluation détaillée de vos pratiques actuelles en matière de RSE
• Cadrage de vos valeurs et de vos objectifs en lien avec une démarche de labellisation
• Réalisation d’un benchmark sectoriel pour identifier les labels les plus adaptés
Étape 2 : Élaboration du plan d’action et préparation à la labélisation
• Construction d’un plan d’actions adapté aux critères du label visé
• Mise à disposition de guides, modèles de documents et outils de suivi
• Appui à la mise en œuvre des actions nécessaires à la conformité
Étape 3 : Accompagnement durant le processus de labélisation
• Préparation à l’audit
• Suivi régulier des actions et ajustements
• Mise en place de routines de pilotage pour garantir la durabilité de la démarche
Évaluation EcoVadis
Préparez votre entreprise à l'évaluation grâce à un accompagnement personnalisé
EcoVadis évalue les pratiques responsables de votre entreprise à travers quatre thématiques : environnement, social et droits humains, éthique et achats responsables.
À l'issue de l'analyse, un score reconnu à l'international est attribué. Cette notation constitue un véritable outil de pilotage pour mesurer et valoriser le niveau de maturité RSE de votre entreprise.
Évaluation EcoVadis : pourquoi ?
1
Améliorer
votre performance
RSE
2
Faciliter
l'accès à de nouveaux marchés
et appels d'offres
3
Gagner
en crédibilité auprès
de vos parties prenantes
4
Valoriser
votre image de marque
Notre accompagnement
Étape 1 : Diagnostic RSE par pilier EcoVadis
• Analyse de vos pratiques actuelles par rapport aux critères EcoVadis.
• Revue documentaire des preuves disponibles et identification des manques.
Étape 2 : Recommandations ciblées & stratégie de réponse
• Proposition d’actions concrètes à mettre en œuvre selon votre niveau de maturité.
• Conseils pour structurer vos réponses et choisir les documents les plus pertinents.
Étape 3 : Plan d’actions priorisé
• Élaboration d’un plan d’actions pour maximiser votre score.
• Possibilité d’un accompagnement complémentaire pour la mise en œuvre.
Entreprise à mission
Incarnez votre engagement en l'inscrivant dans vos statuts juridiques
Devenir entreprise à mission, c'est inscrire une raison d'être et des objectifs sociaux et environnementaux dans vos statuts juridiques. Cela vous engage à concilier performance économique avec utilité sociale et sociétale.
Introduit par la loi PACTE en 2019, il offre à toute organisation volontaire la possibilité d'ancrer ses engagements dans la durée et de les faire vérifier par un organisme indépendant.
Chez Inelys, par exemple, nous nous sommes engagés à faciliter la transition vers une économie plus verte et inclusive en accompagnant nos clients dans leur démarche éco-compatible [...] : c'est notre raison d'être.
Entreprise à mission : pourquoi ?
1
Co-construire
une mission authentique
et mobilisatrice
2
Mobiliser
vos collaborateurs autour d'un projet
porteur de sens
3
Se différencier
grâce à un statut
reconnu et porteur
4
Valoriser
votre responsabilité sociétale
auprès de vos parties prenantes
Notre accompagnement
Étape 1 : Diagnostic et benchmark
• Analyse de vos pratiques actuelles
• Revue documentaire des preuves disponibles et identification des manques.
• Interviews avec la direction et les parties prenantes internes / externes selon pertinence
Étape 2 : Atelier de co-construction de la raison d’être
• Présentation des résultats du benchmark et de l’analyse des interviews concernant la raison d’être
• Animation de l’atelier de co-construction (valeurs, mots clés, formulation)
Étape 3 : Atelier de déclinaison opérationnelle
• Présentation des forces, faiblesses et suggestions ressortant des interviews
• Co-construction des actions permettant de répondre aux thématiques
• Définition des objectifs et des indicateurs associés
Option : Accompagnement juridique complémentaire
• Ajustement et validation de la rédaction de la raison d’être et des objectifs de la mission à poursuivre
• Rédaction du procès-verbal modifiant les statuts afin d’y inclure la raison d’être de la société, les objectifs de la mission à poursuivre et les modalités du suivi de l’exécution des missions
• Mise à jour des statuts
• Formalités et démarches auprès du greffe et du GU
•Obtention de l’extrait Kbis à jour
• Entretiens et correspondances divers
